党建兴企促发展 党建强企谋双赢
( 发布时间:2018-12-19 00:00:00浏览次数:72)
  习近平总书记指出,非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。加强非公有制企业党建工作,是巩固扩大党执政的群众基础和社会基础的现实需要,是促进非公有制企业健康发展的必然要求。南京市栖霞区着力加强党在非公经济领域的组织建设,推动全区民营经济发展与非公经济党建双促进、双提升,海陵药业正是其中典型代表。一直以来,位于南京的海陵药业扎扎实实推动党建工作与企业发展互融共进,成功跻身中国化学制药行业工业企业综合实力百强榜,打造了党建引领非公企业成长壮大的成功范例。
   真做实做善做,党建与治企互融共进的实践探索
   在2018年两会期间,习近平总书记深刻指出,民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法,要真正拥护党的理念,做到心中有党。海陵药业始终坚持把党的建设摆在突出位置,切实以党建质量提升为企业发展提供强大动力。
   真做:明确“党建强、企业强”的价值认知,高度自觉抓党建。
   真心认同党建引领作用。正如集团党委书记、董事长、总裁徐镜人一直强调的,“企业的发展离不开党的领导”“党建工作是企业不可或缺的部分,它鼓舞和领导着企业的思想政治工作,使职工不忘初心”。海陵药业始终坚持由党组织把方向、管大局、保落实,把党建引领明确写入公司章程,确立党对企业全面工作的领导地位,为推动持续健康发展提供坚强政治保证和组织保证。
    真正做好党建组织保障。企业党建高质量发展离不开制度和人才的双重保障。海陵药业共有员工459人,党员39人,成立一个党支部,两个党小组。在制度层面,海陵药业将支委会研究讨论、提出意见明确为管理层决策的前置程序,确保党组织有效参与企业重大决策,真正做到党建工作与行政工作合心、合力、合拍。在组织构架层面,由总经理兼任党支部书记,由党员高管兼任支部委员,配备党务副书记和党务专员,专职协助书记工作,组建兼具组织力和领导力的高效团队。
    真切落实党建工作安排。在海陵药业,支委会、党小组学习、党员活动被列入公司年度工作计划,支部各项工作有充分的时间得以开展。每周一次的党小组会议和每月一次的支委会,党支部坚持了12个年头一次不落,每周一早上的集体升旗成为海陵的固定仪式,深化了企业员工的责任感使命感。
    实做:坚持“融发展、融管理”的融入模式,实实在在抓党建
出实招,把党的建设融入生产工作。在实践中,海陵药业始终秉承党组织活动“不贴标签、不搞虚招、不摆花样”的理念,坚持把党建工作融入生产经营管理全过程,把党员作用落实到企业发展各节点。比如,在海陵党支部研发党小组会议上,员工反映“研发物料采购慢”是需要解决的问题。当天,这个议案就被提交到了党支部,推动企业开辟研发采购绿色通道,保障正常的研发进度。“给予员工更多的关心关爱”是生产质量党小组提交的议案,在党支部会议上,人力资源部门就此进行了回应,决定通过每季度开展员工访谈,及时了解一线员工需求并为他们提供帮助。长期以来,党支部始终把企业的难事作为支部的头等大事,在企业管理中发挥党建功能。
    落实处,将党的建设融入考评制度。在海陵药业,对党建工作的考核和其他工作一样,有一套严格的考核体系。每个季度和年底,企业都要向集团做党建的专项汇报,集团领导现场打分,会后还会对党建工作逐一进行核实、验收。在集团下发的《党建工作考核管理方案》中,明确规定了考核方式、考核项目和考核内容,随意更换党务工作者、不按照年初计划开展工作、未按时开展组织生活等都会被扣取相应的分数。党建考核制度这个“指挥棒”倒逼企业党建工作不能来半点虚假,必须把党建做扎实。
  谋实效,让党员先锋融入员工集体。支部在党员的更衣柜、绩效单、工作牌、身份卡等细微处做了富于巧思的设计,一个小小的党徽、一个不起眼的党员标注,时刻突显党员的身份、彰显党员的责任。此外,还支持党员骨干承担课题攻坚任务,鼓励他们带头与身边的群众员工一起钻研业务,做勤于工作、勇于探索、精于业务的表率。
    善做:发挥“当纽带、聚人心”的服务功能,创新方式抓党建
综合多种方式,让党建更“活”。企业党支部认为,提升组织力的关键在于做好“人”的工作,了解员工的特点和需求,有针对性地做好服务工作。海陵药业的员工队伍非常年轻,党支部每年举办青年联谊、集体婚礼、集体生日、职工子女辅导班等活动,让年轻人感受到企业的温暖;公司节奏快、加班多,工作压力大,为了缓解员工的精神压力,党支部特意请来专家,为大家讲授了“压力情绪管理”的相关内容。
突出服务功能,让影响更“广”。海陵药业坚持敞开大门搞党建的思路,争取区街支持,打造面积近千平米,集服务党员群众学习活动、职工休闲娱乐于一体的海陵之家党群中心,建立了功能齐全、群众喜欢的服务阵地。创新开设党性教育“思源讲坛”,邀请南京大学等知名高校教授上门讲授党史、文化、经济等方面知识,每次开讲前都   向街道村居、驻街园区企业、周边企事业单位发布预告,以此作为党建交流的重要窗口和开放平台。
      厚植文化内涵,让氛围更“浓”。企业坚持通过教育引导、思想引领和精神凝聚,释放人的内在活力和创造动力,引领员工的全面提升和长远发展,最终把员工潜在的精神能量转化成企业发展的动力。通过相关组织活动及宣传教育,弘扬党员的奉献精神及为民情怀,助推企业形成了“高质惠民创新至善”的核心价值观,树立“为父母制药、为亲人制药”的质量文化、“质量为生命,创新为驱动,品牌为灵魂”的竞争文化等一系列企业文化成果,激励一代代海陵人在创业路上不断书写新的篇章。
    求深求新求精,民企做好做强党建工作的启示
    当前,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,民营企业也面临着转型发展的艰巨任务。在爬坡过坎的关键时期,更应充分发挥党组织的独特优势和作用,推动企业积极应对发展中的矛盾和问题。
    求深:在认识上深化,在行动上深耕,让民企党的建设有影响力
夯实民营企业“心中有党”的认识基础,是新时期加强非公企业党建的重中之重。民企要在深化企业改革、谋求转型发展的大潮中破浪前行,必须与党和国家的政策同频共振。海陵药业正是将党的政治引领、组织保障、思想带动落实在党务活动、党员带动、党群促动各方面,围绕党的建设要求开展党建工作,推动党的建设往深里去,让党的主张往员工心里去。
     求新:在理念上更新,在方式上创新,让民企党的建设有感染力
制药工作是严谨和程序化的,但党建工作不能囿于传统程式和方法。针对职工成分复杂、人员流动性大的特点,海陵药业并没有局限于传统的说教式、传达式党建工作模式,而是坚持以时代发展的现实要求和职工的现实需求为基础,通过员工喜闻乐见的文化、娱乐、体育活动,将党的思想理念及精神内涵融入其中,让员工在亲身体验中深化思想教育,对党的理念主张认识更深入、体会更深刻,也更乐意参与到党建活动中来。
求精:强化精准对接,树立精品意识,让民企党的建设有生命力
     海陵药业精准聚焦企业实际情况,针对员工年轻化、专业化特点,立足企业市场化、科技化特征,紧紧围绕企业经营发展中的产品研发、技术攻关、人才引进、购销渠道等问题,精准对接员工在工作生活中的心理和要求,有效利用党小组活动、党支部会议等组织形式解决企业生产发展和员工工作生活中的困难,实现企业员工个人、企业、社会的共同进步。民企要以塑造精品的意识做党建,着力打造自己的党建品牌,精心培育和发展自身的党建工作模式,才能形成企业长久、深厚的影响力。